社長が変われば会社は変わる

懇意にしているベンチャー企業の社長から勧められ、ホッピーの三代目となる跡取り娘、石渡美奈さんが書いた『社長が変われば会社は変わる!』を読みました。成功した経営者の話ではなく、経営修行中の身である著者の等身大の日常です。奔放な男性遍歴まで綴られています。

ゼロからのスタートでなく、既に成り立っている事業を引き継ぎ、
改善していこうとする著者の意欲が伝わります。
何不自由なく育ち、明るく前向きで自由奔放。困ったら親や先生に頼る。

“後継者”って、こういう人でいいんだな・・・。と思いました。同時に
“創業者”と“後継者”に求められる資質は必ずしも同じではないと改めて感じました。
色々な意味で、ある種の事業承継のモデルケースと言えるでしょう。

著者のやる気が従業員に伝染し業績も伸びていますが、
クレームや自主回収騒動などからは、品質管理面の危うさも見て取れます。

この本を勧めてくれた社長からは、
「工場長の話には涙が出ますよ」と言われていましたが、
その言葉通り、そのくだりでは熱いものがこみ上げてきました。

1人のホッピーファンとしても、ホッピー社と著者の今後が気になります。

社長が変われば会社は変わる! ホッピー三代目、跡取り娘の体当たり経営改革

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